华蓥市委十一届三次全体会议号召全市各级党组织和广大党员干部，在工作中发扬“奔跑精神”，以跟跑的坚决、抢跑的果敢、领跑的志气、竞跑的默契、短跑的速度、长跑的韧劲、团跑的配合加快推进社会主义现代化华蓥建设。
一年来，面对反复冲击的新冠疫情、经济下行的不利形势、前所未有的风险挑战，华蓥市委以“七大奔跑行动”统筹推进经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设，多项指标企稳回升，多类工作取得突破，多重困难战而胜之，全市经济社会发展取得新进展、新成效。
但是在推进工作中，有一些党员干部“表态多、调门高”，但却是“行动少、落实差”；在领导和群众面前，口号喊得“震天响”，一遇到不容易解决的困难或问题时，则能推就推、能躲就躲、能绕就绕，不敢负责、不敢决断、不敢攻关，把矛盾问题层层上交，甚至相互之间“踢皮球”，遇到上级督查或群众问询，就抬出一大堆客观原因，绞尽脑汁为自己找借口，导致一些可以解决的问题没能及时解决，可以攻克的矛盾成为遗留问题留给了“后来人”。更有甚者，有一些党员干部在工作中不钻研攻克难题的思路、方法，却执着搞一些华而不实的面子工程、形象工程、政绩工程。
工作中提出响亮的口号，可以凝聚共识、鼓舞气势，但是如果没有具体的行动来支撑，那所有的口号都只能是“空谈”，只能是把说了当做了，把做了当做好了，把安排了当落实了，把工作目标当工作业绩。这些党员干部表面上看似在“奔跑”，却与市委提倡的“奔跑精神”背道而驰，被群众戏谑地称为在“嘴上奔跑”的干部，给“慵懒散”披上了一件华丽的“外衣”。
党的十八大以来，我们党以零容忍、零妥协的态度重拳反腐，坚定不移地“打虎拍蝇”，清除了一批“害群之马”。和贪污腐败干部相比，这些“嘴上奔跑”的干部可能不会造成太多直接经济损失，却会直接影响整体工作的推进，败坏了一个单位或一个区域的风气，削弱了整个团队的战斗力，更错失了解决一些难题的时间窗口。从这个意义上说，他们也可谓“害群之马”。
当前，我们面临着多重考验，遇到的难题、阻力、矛盾可谓空前多，但越是挑战多困难大，越需要广大党员干部增强紧迫感、责任感、危机感，不空喊口号，不做表面文章，不搞形式主义，时刻保持越是艰险越向前的奋斗姿态，真正把心思和精力用在抓工作干事业上，想方设法解决工作中遇到的各类问题，全力以赴应对各种挑战。
同时，干部监督执纪部门要从严从实治理在“嘴上奔跑”的“慵懒散”干部，激励党员干部全面贯彻落实上级决策部署，朝着解决矛盾问题、风险挑战去敢为敢闯，做到干就干好、跑就跑快、拼就拼赢、争就争王，真正把工作抓出实效，创造出经得起历史、实践和群众检验的实绩。（周松林）
